Вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Позвонил мой работодатель и сказал, что я должна выйти на работу и ознакомиться с уведомлением о сокращении занимаемой мной должности? Насколько законны такие требования работодателя?